【受雇權益】取代通知的賠償 與 工業關係聯絡方式

取代通知的賠償

若您突然被解雇，或是在通知期限未滿前解雇，你的雇主必須付給相等于在通知時間内工作所應得的工資賠償額。
工作少於2年者可獲得四星期的工資賠償，2年至5年者獲六星期工資，5年或以上可獲八星期的工資，以替代未事前給予通知。

但請注意，若您是在以下情況被辭退，涉及員工將不會獲得任何賠償。

*若聘用合約内已註明你將在屆退休年齡時離職
*行爲不當而被解雇。
*未先獲批准下連續超過兩天工作日缺席及未在此期間通知雇主（或甚至未嘗試這麽做）。而你在過後也無法為本身的曠職提供合理解釋。
*員工自動離職。
*公司股權易手，新老闆接管的7天内獻議你在不比過往條件差的情況下繼續留任，但被你拒絕。

向誰投訴？
檳消協(檳城消費人協會) :
10，Jalan Masjid Negeri
11600 Pulau Pinang.

或勞工局（或最靠近的工業關係局），或人力資源部屬下工業關係總監，地址：

Aras 1-9,blk.D3，
pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan，
62502 Putrajaya.

勞工局電話：03-4257 9111 / 03-4257 6767

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李練）