【受雇權益】公共假期工作的工資

公共假期工作的工資 若雇主要你在十個選定假日的任何一天工作，你就有權享有以下的工資率，即使在公共假日工作的時間少於每日工作時間。 *工資以月薪、周薪或日薪計算，可獲得雙倍計算。 *工資以件數計算，可按件數計算普通工資的雙倍。 雇主要你在每週的休息日工作： *若你的工資是以日/小時計算： a.工作不超過正常工作日時間的一半，你可以得到普通工資率計算的一天工資。 b.工作超逾正常工作日時間的一半，但不多過正常工作時間，你應該得到兩天的工資。 *若你的工資是以月計算： a.工作不超過正常工作日時間的一半，你可以得到普通工資率計算的半天工資。 b.工作超逾正常工作日時間的一半，但不多過正常工作時間，你應該得到一天的工資。 *若你的工資以件數計算，就應得到按件普通工資計算的一倍。 （欲轉貼請留言告知，感謝。 李練）